{"id":908,"date":"2021-04-05T07:57:47","date_gmt":"2021-04-05T07:57:47","guid":{"rendered":"https:\/\/abogadassantander.com\/rosa-fernandez\/?p=908"},"modified":"2021-04-09T12:30:58","modified_gmt":"2021-04-09T12:30:58","slug":"la-incapacidad-permanente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/abogadassantander.com\/rosa-fernandez\/la-incapacidad-permanente\/","title":{"rendered":"La Incapacidad Permanente"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Todo lo que necesitas saber:<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">\u00bfQu\u00e9 grados hay?<\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">1.- <strong>Incapacidad permanente parcial<\/strong> para la profesi\u00f3n habitual.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Es aquella \u00a0incapacidad que ocasiona a la persona trabajadora una disminuci\u00f3n m\u00ednima del 33 % de su rendimiento normal para el desarrollo de su profesi\u00f3n habitual. La prestaci\u00f3n es compatible con cualquier actividad laboral.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">2.- <strong>Incapacidad permanente total para la profesi\u00f3n habitual<\/strong>.\u00a0 Es aquella que \u00a0imposibilita \u00a0al trabajador para desarrollar su profesi\u00f3n habitual, aunque puede dedicarse a otra actividad laboral \u00a0de diferente naturaleza.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">3.- <strong>Incapacidad permanente absoluta <\/strong>para todo trabajo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Es aquella que \u00a0imposibilita \u00a0al trabajador para desarrollar para cualquier tipo de trabajo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">4.- <strong>Gran invalidez.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Es aquella situaci\u00f3n \u00a0\u00a0que \u00a0\u00a0implica para la persona afectada la necesidad de asistencia permanente de una tercera persona\u00a0 para sus actividades\u00a0 diarias m\u00e1s elementales.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">\u00bfQu\u00e9 requisitos tengo que cumplir para solicitarlo?<\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">1.- \u00a0Estar afiliado a la Seguridad Social en situaci\u00f3n de alta o en una situaci\u00f3n asimilada al alta. Por asimilada a alta se\u00a0 \u00a0desempleo, excedencia, baja de maternidad\/paternidad\u2026<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">2.- No tener \u00a0\u00a0la edad legal para la jubilaci\u00f3n o no cumplir los requisitos para acceder a la misma.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">3.- Reunir la carencia suficiente: Es decir, el periodo m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n. Este requisito no se exige cuando la incapacidad se produzca como consecuencia de un accidente \u00a0laboral \u00a0o de una enfermedad profesional.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">\u00bfCu\u00e1nto voy a cobrar?<\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">La cuant\u00eda la determina\u00a0 la base reguladora y el porcentaje se aplica seg\u00fan el grado de incapacidad permanente reconocido:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">1.- En la Incapacidad permanente parcial se percibe un \u00fanico pago que asciende a \u00a024 meses de la base reguladora con la que se calcul\u00f3 el subsidio de incapacidad temporal previa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">2.- En la Incapacidad permanente total.\u00a0Se otorga una pensi\u00f3n vitalicia mensual de al menos el 55% de la base reguladora, o un \u00fanico pago si la persona es menor de 60 a\u00f1os y as\u00ed lo solicita. \u00a0A partir de los 55 a\u00f1os si el incapacitado no tiene\u00a0 otra actividad laboral puede interesar el complemento del 20%.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">3.- En la Incapacidad permanente absoluta. Con car\u00e1cter general es una pensi\u00f3n vitalicia del\u00a0\u00a0 100 % de la base reguladora.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">4.- En la Gran invalidez.\u00a0El importe se corresponde con el de la incapacidad permanente absoluta, \u00a0\u00a0incrementada con un complemento\u00a0destinado a\u00a0remunerar a la persona que\u00a0atienda al beneficiario.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">\u00bfQu\u00e9 tr\u00e1mite debo realizar?<\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se inicia mediante solicitud en cualquiera de las\u00a0<a href=\"http:\/\/www.seg-social.es\/wps\/portal\/wss\/internet\/OficinaSeguridadSocial\">oficinas de la Seguridad Social<\/a>, presentando el modelo oficial de solicitud junto con la documentaci\u00f3n requerida.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tras la oportuna valoraci\u00f3n por el Equipo de Valoraci\u00f3n de Incapacidades se dicta resoluci\u00f3n administrativa, frente a la que si no est\u00e1s conforme debes interponer reclamaci\u00f3n previa y posteriormente demanda ante el Juzgado de lo Social.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Quedo a tu disposici\u00f3n para cualquier aclaraci\u00f3n, en el correo electr\u00f3nico <a href=\"mailto:rosa@abogadassantander.com\">rosa@abogadassantander.com<\/a>\u00a0 o en el tel\u00e9fono 686871877. Pide cita y estudiaremos tu caso.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Todo lo que necesitas saber: \u00bfQu\u00e9 grados hay? 1.- Incapacidad permanente parcial para la profesi\u00f3n habitual. Es aquella \u00a0incapacidad que ocasiona a la persona trabajadora una disminuci\u00f3n m\u00ednima del 33 % de su rendimiento normal para el desarrollo de su profesi\u00f3n habitual. 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